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近日，環境工程事業部迎來6名新職工，為使新職工盡快進入角色，快速適應工作要求，公司組織了有針對性和目標性的各項培訓，旨在有效提升整體業務水平。

9月21日，企劃部組織開展了首場新職工入職培訓。培訓課程涉及公司發展史、公司文化、產品理論知識、業務板塊及水環境理論知識等。

講師由公司到產品，到技術，再到業務板塊，以深入淺出的講授方式為新職工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，旨在通過課堂知識的傳授讓每一位新職工快速的了解“瑞瑤”、感受“瑞瑤”、融入“瑞瑤”，為即將開始的新的工作與業務打下堅實基礎。

9月30日，為鞏固首期培訓效果，開展了新職工團隊集體走進生產基地與項目現場的實地培訓。讓新職工走進車間，直觀感受適用于雨污水收集與處理的各類產品生產制造過程，并參觀廠容廠貌，生產基地的現場學習由具備多年技術和市場經驗的李從軍經理進行傳授。

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隨后，技術部負責人帶領新同事到達生活污水處理項目現場，通過實地講解的方式，讓新職工更加清晰地了解了生活污水的收集與處理原理。

在和諧融洽的氛圍中，大家積極參與討論、暢所欲言。大家分別提出了認知上的問題，并結合現場培訓表達了學習感悟。

新職工為“瑞瑤環境”注入了新鮮的血液，增強了活力，希望新職工能夠從內心深處認可瑞瑤公司“不拘一格，唯才是舉”的用人理念，也能夠從入職開始，始終樹立“人人是瑞瑤品牌，人人是瑞瑤形象，人人是瑞瑤榜樣”的價值追求。

通過本輪培訓，期待新職工能夠學有所獲，定標新航線，開啟新篇章，共創新未來。

新征程，新起點。

未來，愿所有瑞瑤人，乘風破浪，攜手共進！